Costa Rica – Discriminar por vih podría ser motivo de despido justificado

lazo otaeDe ser aprobado un proyecto de ley presentado por legisladores costarricenses durante el mes de agosto de este año, el discriminar por vih podría convertirse en un motivo de despido justificado.

Este proyecto de ley contempla las principales reformas legales que se deben poner en práctica, según lo expuesto por Ana Helena Chacón, y María Elena López, Vicepresidenta y Ministra de Salud respectivamente, con el objetivo de preservar la integridad y respetar los derechos de más de 10 mil costarricenses con vih.

De esta manera, si alguien es discriminado en su trabajo, por razones ligadas al vih, puede reportarlo y la persona que discriminó podría perder su empleo de manera automática y sin responsabilidad patronal.  En caso de que quien discrimine sea el patrono, el trabajador puede dar por acabado el contrato sin ninguna consecuencia, según el texto de la iniciativa que pretende ajustar el contenido de tres artículos del Código de Trabajo.

Otro de los contenidos del proyecto de ley se refiere a las multas para quien discrimine a personas con vih o por otras razones como etnia, religión, género, incapacidades físicas, opiniones o afiliación política. De aprobarse, esto quedaría estipulado en el artículo 373 del Código Penal.

Además, se quiere establecer la necesidad del condenado de asistir a cursos de formación y sensibilización sobre derechos humanos.

En el país, 9.800 personas mayores de 15 años tienen vih, según estimaciones del 2013 del Programa Conjunto de Naciones Unidas sobre el VIH y Sida (ONUSIDA).

Fuente

http://www.nacion.com/nacional/salud-publica/Discriminar-VIH-podria-despido-justificado_0_1449255119.html